RECRUITING
INTERVIEW 01
堀 守
2018年入社／営業部
自分の可能性が発見でき、
自然と成長できる場所。
- 入社前と後とでギャップを感じたことはありますか？
- 転職活動中、就職先は安定して働けることを大切にしたいと考えていたので、業界内で高いシェアを誇るローバルはとても安心感がありました。一方で、営業部一人当たりの売上金額が高いことから「厳しいノルマがあるのでは」という不安に感じていました。ただ、実際に入社してみると、個人で売り上げを上げていくというよりは、広告を打ったり展示会に出展したりと広く知っていただくための施策を講じることが多く、柔軟に働くことができています。
- 普段の仕事内容を教えてください。
- 営業部は少人数のため一人ひとりがさまざまな業務に携わっています。私が主に担当しているのは、電話やメールで行うお客様対応と、各媒体への広告出稿や展示会出展などの企画業務です。メールマガジンの配信や販促物の作成など、一般的な営業業務を超えたクリエイティブな分野にもチャレンジでき、責任感とやりがいに満ちています。
- 入社して成長したことを教えてください。
- さまざまなアプリケーションが扱えるようになりましたね。入社前はエクセルやワードを使う程度でしたが、広告制作のためのクリエイティブツールをはじめ、プログラミングに関する知識も増えています。2023年夏から社内で導入が始まったリスキリング*のプログラムにも参加させてもらい、在庫管理用のアプリを開発することができました。実際に社内でも活用していて、「アプリで簡単に在庫の把握ができるようになった」との感謝の声も届き、とてもうれしく思っています。
- *リスキリング…職業能力の再開発や教育を指し、今後新たに発生する業務で役立つスキルや知識を学ぶ取り組みのこと。
- ローバルの良いところはどこですか？
- 仕事をする上での風通しのよさではないでしょうか。思いついた提案があれば常にチャレンジでき、頭ごなしに否定されることもありません。私自身も、顧客データを活用してメールマガジンを配信してはどうかと提案し採用されたり、展示会の掲載物を自由に作成できたりと、あらゆる面で任せていただいています。もちろん、単に思いついたことを実行できるというわけではなく、なぜそれが必要なのかや、狙いなども併せて提案することが大切です。こういったことを繰り返す中で、総合的な判断能力が自然と身に付くのだと感じています。
ONE DAY SCHEDULE ある日のスケジュール
| 8:00 | 出社 | コーヒーを飲みながら同僚と談笑。当日のスケジュールも確認 |
|---|---|---|
| 9:00 | 始業 | メール問い合わせの返信や電話対応 |
| 10:30 | 部内MTG | 各自が抱えている案件の報告や課題に対して議論 |
| 12:00 | 昼食 | 同僚と談笑しながら食事 |
| 13:00 | 販促資料の作成 | -- |
| 15:00 | 小休憩 | ラウンジスペースでコーヒーを飲みながら気分転換 |
| 17:00 | 退社 | 週に2〜3日残業する日もあり |
HOLIDAY 休日の過ごし方
子どもと公園で遊んだり趣味のマラソンをしたりと、外で過ごすことが多いですね。先日は念願の大阪マラソンにも出場し、サブ3.5（タイム3時間半切り）を達成しました！
MESSAGE
ローバルは、やりたいことについて真剣に考え、実行に移せる場です。さまざまな種類の業務を担当することも多いですが、その分やりがいがあり、知識もどんどん増えていきます。
また、社内環境向上のためコミュニケーションを活発化させる取り組みも行っていて、社内イベントを開催したり希望者でバーベキューや駅伝に邁進したりと、催しが盛りだくさんです。先輩後輩の垣根なく一緒に楽しみましょう！
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